社区党委在册居民党员为74名，在职党员112名（其中进社区报道40名）。下设依林A区、B区两个党支部，党员阵地活动室4间，配有远程教育设备1套、投影设备1套，可以同时组织60人开展学习活动，室外活动场所两处。

   一、围绕中心抓党建，夯实党建基础工作

 （一）严格落实“一岗双责”制度

   一是积极开展廉政教育，组织全社区党员干部定时学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，大力开展倡导文明节俭新风系列活动；二是明确责任，对于如党建等重要工作关系到群众切身利益的重大问题、重点环节党组织书记亲自部署、协调、督办，督促班子成员廉洁从政。

  （二）务实抓好“两学一做”学习教育

一是 5月12日召开“两学一做”专题教育学习动员大会，向广大党员发放了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》，同时向党员发放街道办事处统一制作的学习笔记，做到学习资料的党员全覆盖。二是开展党员集体学习和自学相结合的学习形式，巩固学习成果。要求全体党员逐字逐条学习党章，通过党员大会集体学习和党员自学两张形式，让广大党员领会党章内涵，交流学习心得以及创新学习方法，截至目前，共开展学习会议23次。三是通过轮流领学、讲党课等方式，确保学习教育的实际性。通过让广大社区干部、党支部成员轮流领学、讲党课的方式，把“两学一做”同工作实际、服务为民相结合，真正将“两学一做”入脑入心。利用社区党员远程教育学习以及微信学习平台，从不同角度引导广大党员干部做合格党员，结合党章党规党纪和习近平总书记系列讲话精神，在讨论交流中谈认识、讲体会，在相互学习中找不足，将群众观落实到行动中。四是以各类创新活动为载体，确保学习教育做的实。社区党委以“三比三看”为重要载体，带领辖区党组织结合实际，创新了“五彩志愿服务”、干群同牵手，点亮微心愿”、在职党员进社区等活动，组织党员践行为民服务宗旨，争做合格模范党员党员。

  （三）踏实完成党建七项重点工作

在开展党员组织关系集中排查工作方面，我社区共排查党员75人，建立党支部2个，特色党小组2个；集中推进非公有制企业、社会组织党的组织和工作覆盖方面，集中排查出党员11名，这11党员全部纳入到街道非公支部管理中； 党费收缴专项检查工作方面，严格按组织规定摸清底数登记造册，目前共收补缴党费5694.5元；抓党建促脱贫攻坚工作方面，慰问贫困党员5名，8名特困党员经党员大会少交党费 ，联合包联共建、在职党员、社区志愿者、红十字会等多方力量慰问残疾、大病等困难居民71人；抓严抓实机关党员干部学习教育工作方面，严肃党内纪律，上好“三会一课”，今年支部书记累计讲党课6次，开展党纪党规廉政晚会一次。

    二、创新党建工作机制，零距离服务为民

   （一）创建功能性党小组，聚拢党员

社区党委不断吸纳有能力的党员参与社区工作，我们要求党员入住时登记身份，建立党员联系卡，寻找搬迁户中的村支书、党建干部上门慰问。将王俊、张明和、张生荣等有经验、热心公益的老党员、老干部吸纳到组织中来，成为社区支部的中坚力量，成立了“功能性党小组”，如“矛盾排查党小组”、“文艺先锋党小组”、“政策宣传党小组”特色党小组，党小组成员定期召开碰头会，领会文件精神、进行思想汇报、了解各项惠民政策实施，并将党的政策宣传到社区楼栋中去，带头帮助社区群众解决生活问题，主动调解社区群众间的矛盾25余次。

（二）紧密联合党群力量，打造为民服务精细化

    1.落实五级示范抓引领。一是每名社区工作人员，特别是党员干部引领1个网格、联系1户特殊居民户，建立起层层示范抓引领、联系服务群众全覆盖的网络体系。二是建立引领工作清单。每名引领员根据本网格内的基本情况以及引领户的需求等内容建立任务清单，做到党员干部引领任务清、责任明。今年，社区9名工作人员共走访居民2700余人次，收集意见建议31条，为居民解决调解矛盾18件。

2.开展“干群同牵手，点亮微心愿”主题实践系列活动。为了让棚户区搬迁居民能够在新环境下安居乐业、感受党的温暖，帮助社区内的独居老人、困难户、热心公益的居民实现微小的愿望，依林社区联合在职党员、辖区企业、社会爱心人士等多方力量，搜集困难居民的微心愿利用社区微信、QQ等多方渠道搭建“圆梦桥梁”。截至到目前共搜集居民 27条微心愿，圆梦18条。

   3.开展“五彩志愿服务”。把退休党员、在职党员、青年党员、包联共建单位、辖区非公企业等力量纳入到社区志愿服务队中，开展括政策宣传、法律服务、扶贫帮困、医疗卫生、环境保护服务等各项服务，截止目前，今年累计开展各类志愿44次。

4.逐级走访，传递组织能量。按照党委走访支部、支部走访党小组的形式，送温暖、传爱心。结合七一党的生日、端午节、重阳节、国庆节等重大节日，走访老党员、困难党员、组织关系不在社区但积极发挥作用的党员共计20余人，送上节日的问候和祝福，传递了社区对他们的关怀关爱关心之情。结合七一党的生日，组织50余名党员开展了“红色七月，感知乌海发展”主题实践活动，带领党员参观乌海湖、张耀国先进事迹展厅等地方，通过走访慰问、座谈交流等这些活动，达到深入和党员沟通交流、使党组织温暖深入人心的目的。

5.包联共建，扎实开展创城工作。依林社区充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，发动党员、包联单位等一切可以调动的力量，全力投入到创城工作。积极同依林A、B区3家市级包联单位保持，及时把小区存在的问题上报，截止到目前社区志愿者联合包联共建力量共清理小区白色垃圾65万平方米、铲除小广告328处、乱堆乱放115处，建筑垃圾150吨、创城宣传牌匾4块。

   三、存在的问题

   1.党费收缴困难。一是基数难确定。现行党费的收缴金额是以党员固定收入为基数计算的，很大一部分社区党员为无固定工作党员，打临工收入社区很难认定。二是认识难统一，部分党员自觉交纳党费的积极性欠缺，忽视应尽的义务，把交纳党费作为个人的一种经济负担，社区工作人员多次联系才不情愿交党费。

    2.缺乏创新，党员管理存在短板。对不经常参加组织生活的党员缺乏了解和交流，对流出流入党员的管理服务不能够及时的掌握。

    3 .党建工作人力、财力支持。社区没有专职的党务工作者，在完成党建工作的同时还还承担包户等多项工作，影响党建工作创新长效发展。依林A区B区两个党支部的支部书记及其他成员均由居民党员担任，均为无偿服务，缺乏一定的激励机制，导致其工作积极性不高，不能创新开展工作。

   三、下一步工作思路和措施

针对以上问题依林社区党委将以党的十八届六中全会精神为指导，全面从严治党，进行全心全意为民服务宗旨，具体改进措施如下：

1.继续抓好“两学一做”学习教育。一是坚持全过程党员排查，确保学习教育全覆盖、无遗漏。二是坚持边学边做边改。以学为基，以行为鉴，找不足补短板，深入分析党组织及自身存在的问题，确保学习教育出实效。

2.加大创新力度。一是提炼现有创新举措，总结现有创新做法，找准不足，及时整改，增强创新工作的科学性，实现推得出去、经得起检验的社区特色。二是结合发展需要继续提出创新举措。

3.做好党员管理。一是严格落实“三会一课”工作机制，提高党员的思想理论水平，对党员进行保持共产党员先进性的教育。二是加强社区在职党员、流动党员、下岗党员的管理，对社区党员进行登记，组织社区党员参与社区活动。

4.完善党员激励机制。重视党员的工作表现，把精神鼓励与物质奖励有机结合起来。建立重优奖先的激励机制，创造争优争先的竞争条件和环境，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥，工作水平和工作成效得到明显提高。

依林社区党委

2016年12月1日